Real Estate for a changing world

Contact us
  • Choose your subject...
  • Human resources
  • Research
  • Media inquiries
  • Investors relation
  • Occupier solutions
  • Other

Contrôleur de Gestion & Reporting H/F

ISSY LES MOULINEAUX
REAL_ESTATE18_0522_1
Sharing
Tools
Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
 
Avec plus de 5 100 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie.
 
En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l’un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.
 
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
 
Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.fr
 
Nous recherchons un(e) :
 
Contrôleur de Gestion et Reporting H/F
Direction Performance Management
Poste CDI basé Issy-les-Moulineaux (92)
 
 
Au sein du pôle «Activity & Performance France », vous êtes en charge du suivi de plusieurs métiers et participez à des projets transversaux. Véritable support dans le pilotage de la performance de l’activité, vos principales missions consistent à :
  • Elaborer des budgets et plans 
  • Réaliser les estimés trimestriels du métier en lien avec les opérationnels et les directions fonctionnelles,
  • Suivre les résultats mensuels en réalisant les reportings et analyses des résultats et de l’activité,
  • Assurer la production des tableaux de bord à la direction générale BNPP Real Estate ou aux lignes de métiers / filiales
  • Assurer la production des reportings mensuels et des commentaires de résultats de gestion
  • Assurer le rapprochement des données de gestion avec les données comptables, en vue d’assurer leur fiabilité
  • Produire et contrôler les affectations analytiques dans le système d’information,
  • Collecter, analyser et diffuser l’information à nos clients internes
  • Analyser les charges et les effectifs du métier,
  • Participer à des projets transversaux (amélioration des outils d’analyse et de reporting, rédaction de procédures, aide à la mise en place des procédures de contrôle interne…).
  • Participer à la mise en place d’outils (Expression de besoins, MOA, Recette, …)
  • Assurer la maintenance du dispositif de contrôle de gestion : définition des nouveaux besoins en matière de reportings, mise à jour des règles de gestion et des outils, etc.
  • Réaliser les plans de contrôle
Votre performance sur ce poste fonctionnel vous permet de développer votre savoir-faire technique ainsi que votre sens du service client.


 

Apports de la mission/Evolutions possibles :

Riche en diversité, le poste de Contrôleur de gestion & Reporting vous permet de développer votre savoir-faire,  votre compétence technique, votre capacité d’analyse et votre sens du auprès des clients internes. Votre performance et votre implication vous permettra d’évoluer au sein de nos équipes.
 
 
 
Profil recherché :
 
De formation comptable/ financière supérieure, ESC ou Master 2, vous disposez d'une expérience d’au minimum de 3 ans en cabinet d'audit ou en Contrôle de gestion dans une société de services.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de SAP, SAP Business Object et Magnitude (SAP FC) serait appréciée.
Vous maîtrisez les techniques et principes comptables et les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word). Vous avez déjà participé à la mise en place d’outils.
De par la variété des interlocuteurs, il est nécessaire d’être curieux et ouvert d’esprit.
La connaissance de SAP, SAP Business Object et SAP FC serait appréciée.
Doté d'un bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e).
Vous avez un niveau d'anglais professionnel et des connaissances en comptabilité.
 
Votre réactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de vous intégrer rapidement.
 
Vous avez le goût des chiffres et êtes capable de gérer les urgences et de hiérarchiser les priorités.
 
 
 
Compétences comportementales nécessaires au poste :
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur et précision
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’adaptation