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Chargé de projets développement RH H/F

ISSY LES MOULINEAUX
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BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.


Avec 5 100 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux et internationaux  dans 36 pays (16 implantations directes et 20 via son réseau d’alliances qui représente, aujourd’hui, plus de 3 000 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.



Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.fr


Dans le cadre de nos activités RH, nous recherchons un(e):

 

Chargé de projets développement RH (F/H)

CDI

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92)

    

 

Au sein de l’équipe Corporate de la Direction des Ressources Humaines, basée à Issy les Moulineaux,  vous participez aux projets de développement RH du métier immobilier à l’international afin de répondre aux enjeux de forte croissance et de transformation de l’entreprise.


Principales missions :


1-     Création et pilotage d’un « Graduate program » pan-européen pour l’immobilier

-       Structuration du programme sous tous ses aspects (identification des missions, des participants, cadres contractuels, format, durée etc.) en étroite collaboration avec les RH pays et les opérationnels

-       Mise en place du programme pilote et suivi des collaborateurs en lien avec les équipes locales

-       Coordination de la communication interne/ externe sur le programme

 

2-     Participation au lancement d’une Académie de formation « Real Estate » à l’international

Structuration du projet avec les équipes RH pays et les opérationnels : objectifs, design, coût

Identification des partenariats écoles/ universités pour développer les certifications, des partenaires formation

Mise en place et déploiement de l’Académie par phases successives

 

 

3-     Participation à la mise en œuvre de la politique Talent

-       Support aux équipes locales sur l’identification des collaborateurs/trices

-       Suivi des initiatives locales et Groupe BNP Paribas

-       Ingénierie pédagogique sur de nouveaux programmes et évènements à destination de nos populations cibles

 

 

4-     Digital / New ways of working

-       Contribuer à la transformation de l’organisation sur les nouveaux modes de travail et le déploiement du digital avec un plan d’action RH (reverse mentoring, …)

-       Veille Innovation RH en lien avec le LabRH


Profil recherché :

 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5, Master RH ou Ecole de Commerce avec spécialisation RH), vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise dynamique avec une forte dimension internationale.

 

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets RH. Une expérience ou des études à l’international serait un plus.

Vos connaissances RH, votre créativité, votre sens de l’organisation et votre sensibilité au digital feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).

 

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et d’une curiosité certaine pour l’environnement dans lequel vous évoluez.

La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est un prérequis pour ce poste

 

 

Compétences comportementales nécessaires à ce poste :

 

Rigueur et précision

Capacité d’analyse

Capacité de communication

Capacité à collaborer

Capacité d’innovation