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Chargé de Marketing Digital H/F

ISSY LES MOULINEAUX
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Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

 

Avec plus de 5 100 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie. En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l’un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.

 

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

 

Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.com

 

 

 

Pour notre filiale,  BNP PARIBAS REAL ESTATE Transaction France, Premier groupe européen de services immobiliers aux entreprises, reconnu pour ses solutions en matière de transaction, expertise et conseil aux entreprises, nous recherchons  un(e) :

 

Chargé(e) de Marketing Digital H/F

Equipe Transaction France

CDD de 6 mois , basé à Issy-les-Moulineaux (92)

 

Intégré(e) au sein du Pôle Transaction Bureaux 0-5000m², vous êtes intégré(e) au sein de nos équipes commerciales et êtes en charge des missions suivantes dans le cadre de :

 

·       Accompagnement dans la stratégie digitale de nos mandats (visibilité digitale des surfaces à louer) :

-        Vous optimisez la visibilité des offres sur nos sites propres et partenaires (contenu / visuels)

-        Vous suivez les indicateurs statistiques comme les ouvertures ou les taux de conversion.

-        Vous gérez la stratégie de diffusion des emailings mettant en avant les offres disponibles

 

·       Pilotage et mise en place des actions d’animation et de fidélisation de nos contacts premium :

-        Vous travaillez en étroite collaboration avec le Dataminer,

-        Vous gérez le format, le contenu, la fréquence et la mise en place opérationnelle via Active Trail (plateforme e-mailing),

-        Vous mesurez le retour sur investissement.

 

·       Animation des réseaux sociaux

-        En tant que référent(e) Réseaux Sociaux pour les équipes, vous faites vivre nos mandats sur le Web et renforcez notre notoriété  online, notamment en diffusant nos offre stratégiques online,

-        Vous renforcez notre notoriété Conseil auprès des Utilisateurs à travers des projets innovants,

-        Vous prenez en charge la formation des consultants et vous assurez de la diffusion des bonnes pratiques.

 

·       Veille des dernières tendances digitales

-        Vous décryptez les dernières tendances web afin d’identifier de potentiels projets / études / outils créateurs de valeur, utiles aux clients et aux équipes.

 

 

Environnement de travail :

Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles spécialisées dans la commercialisation de bureaux ainsi qu’avec la Direction Marketing France et le Département Communication de BNP Paribas Real Estate. Vous êtes intégré(e) dans nos Centres de Profit et avez, pour clients internes, les consultants des 4 équipes différentes.

 

 

Apports de la mission/Evolutions possibles :

Cet environnement de proximité vous permet d’intervenir de manière directe et réactive au sein d’une plateforme transversale tournée vers l’innovation et d’être reconnu(e) comme un(e) expert(e) dans votre domaine d’activité. Vous pouvez par la suite développer d’autres compétences pour exercer des métiers connexes au sein de nos autres lignes métiers supports  que ce soit au sein de BNP Paribas Real Estate ou au sein de l’ensemble des filiales du Groupe BNP Paribas.

 

 

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+5 type Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Webmarketing, vous disposez d’une première expérience d’un an minimum (stage et alternance inclus)  en marketing BtoB ou BtoC à dominante Web. Vous maitrisez les techniques Marketing et l’anglais.

 

Compétences comportementales nécessaires au poste :

·        Capacité à communiquer

·        Capacité d’organisation

·        Capacité à collaborer

·        Capacité à prendre des initiatives

·        Capacité de créativité et d’innovation