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Alternant(e) Consultant Immobilier d’Entreprise Bureaux BNE (H/F)

LA COURNEUVE
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Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

 

 Avec 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 32 pays (à travers ses implantations et son réseau d'alliances) en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. BNP Paribas Real Estate, une société du Groupe BNP Paribas, a réalisé 968 M€ de revenus en 2018.

 

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

   

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Transaction France, nous recrutons un(e) alternant(e) : 

   

 Alternant(e) Consultant Immobilier d’Entreprise Bureaux BNE (H/F)

Disponibilité : Septembre 2019 – Durée : 1 an

Poste basé à Aubervilliers (93)

   

A ce titre, vos missions s’articulent autour de :

 

- la prospection téléphonique et terrain ;

 

- la réalisation d’évaluations commerciales ;

 

- la prise en charge des RDV clients / visites d’actifs : établir le cahier des charges, hiérarchiser les propositions, proposer des offres…

 

- le suivi administratif : rédaction des descriptifs, mandats / reportings réguliers de votre activité ;

 

- le suivi les dossiers et finalisation les transactions.

   

Apports de la mission/Evolutions possibles :

 

Le poste d’alternant(e) Consultant Immobilier (H/F) vous permet de développer vos capacités d'argumentation et de négociation, afin d'être rapidement opérationnel(le) et de gagner en force de persuasion.

  

Profil recherché :

 

Titulaire d’un diplôme Bac+5 type Ecole de commerce/ Immobilier, vous disposez d'une première expérience réussie en matière de négociations commerciales dans le secteur du B to B, acquise idéalement dans l'Immobilier d'Entreprise.

 

Vous avez le goût du challenge, êtes passionné(e) par le terrain et curieux.


Compétences comportementales nécessaires au poste :

 

·         Capacité à négocier

·         Orientation résultats

·         Confiance en soi

·         Avoir de l’impact

·         Avoir le sens commercial